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新闻采风稿件|智能化人才队伍建设链接“智慧矿区”
发布时间:2021-05-25     作者:肖聚    浏览量:808    分享到:

张家峁【欧洲杯比赛下注官网】公司智能化人才队伍建设,靶定智慧人资平台建设,适应智慧矿山规划和人力资源管理的实际需求,打造统一的人力平台,规范人力资源数据标准,优化人力资源业务管理流程,实现数据大集中,从而支撑人力资源管理分析和战略决策的信息需求,实现信息共享和数据智能化管理,全面提升数字化管理水平和核心竞争力,链接【欧洲杯比赛下注官网】“智能矿井、智慧矿区、一流企业”战略布局。

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智能化人才队伍建设“接地气”

“智慧人资平台的建设,聚焦公司内部人力资源管理需求,坚持‘总体规划、分步实施、循序渐进,建设可成长的系统’原则,建设的功能模块主要包括组织管理、人事管理、人员异动管理、劳动合同管理、薪酬管理、职业健康监护管理、工伤管理、考勤管理、培训管理、社保管理、职称管理、劳务承保管理和员工自助。”张家峁【欧洲杯比赛下注官网】公司人力资源部业务主管韩涛介绍说。

2018年,张家峁【欧洲杯比赛下注官网】公司启动了煤矿巨系统关键技术装备研发与示范矿井建设项目。面向智慧煤矿发展蓝图,张家峁【欧洲杯比赛下注官网】公司搭建智慧人资平台,全面建设智能化人才队伍。智慧人资平台在组织管理方面,主要对公司组织机构信息进行统一管理维护,通过构建统一的职位体系,实现岗位的分类管理以及组织机构数、各部门人员总数的编制管理。在人事管理方面,实现员工入职、员工变动、员工离职、退休等全生命周期的管理。在劳动合同管理方面,实现对员工的劳动合同进行新签、续签、解除或终止、劳动合同审批等操作,提高日常工作效率。在薪酬管理上,实现从薪酬体系构建、定薪调薪、薪酬核算到薪酬发放的全过程薪酬管理,提升薪资核算的准确性和效率。职业健康监护管理是根据员工入职、在岗等不同类别的体检,经过条件筛选自动生成体检方案,形成职业健康档案。工伤管理主要实现工伤认定流程线上审批,对工伤发生、诊治、康复、补助发放等全过程数据管理。考勤管理实现考勤智能排班功能,对考勤数据实时采集。培训管理对公司培训的需求、计划、实施、过程、组织的过程进行管理,实时更新人员参加培训的信息。社保管理可以实现对各类社保福利项目以及不同地域缴费标准的维护和管理,对薪酬社保一体化管理。职称管理实现对行业相关的职称及等级信息进行关联录入及维护,对各类专业技术人才信息进行统一管理。劳务承保管理主要实现对劳务用工的计划、合同、异动、薪酬的全方位监控管理,从而降低工程成本,促进效益最大化。员工自助通过电脑端、移动端、自助机等终端设备实现企业内部员工的自助管理,可随时查阅人力资源管理相关业务信息。人力资源业务协同中的流程均可以通过自助服务平台流转,通过自助平台及移动应用接收到系统提醒信息。

智能化人才队伍建设“结硕果”

“通过建设功能模块,实现对业务管控、数据标准、主数据的统一管理,最终建设人力资源管理智能分析决策平台,为员工成长管理和领导决策提供支撑手段。同时,遵循公司云计算大数据基础支撑平台技术要求,实现人力资源数据集成平台与不同的信息化系统进行数据集成,实现系统间的数据交换,充分发挥数据价值。”张家峁【欧洲杯比赛下注官网】公司人力资源部管理人员说道。

张家峁【欧洲杯比赛下注官网】公司近年来不断推进智慧矿山建设,把智慧人资平台建设和信息技术与管理技术有机结合,使人力资源管理人员从繁冗的日常事务性工作中解脱出来,从而在复杂多变的环境中应对自如,促使人力资源管理水平突飞猛进,智能化人才队伍建设取得了显著成效。

张家峁【欧洲杯比赛下注官网】公司人力资源部现有的主要工作业务流程,利用计算机和网络快速、准确、自动的特点,集成各职能部门的资源并进行合理分配,实现了人力资源管理工作的科学决策,达到了工作流程的最优化,大幅度提高了工作效率。各模块之间数据和信息共享,数据分合有序,使各种信息得到充分利用,部门协作更加流畅、高效。系统实现方便、快捷的查询和统计分析功能,减轻了各业务部门工作量,为决策分析提供了坚实的数据基础。系统实现直观、简易的系统操作门户,降低了工作难度,将业务人员从繁重的手工操作中解放出来,将更多精力用于公司管理深度拓展。采用当前最先进的开发技术,保证了系统优越性和行业领先性。

智慧人资平台系统建设,有效调动了各业务人员的积极性和协同精神。通过落实人员、分配角色、明确职责,确保了需求获取、业务建模、各业务板块分层次分阶段目标的准确和有效,通过边使用、边整改、边提高,形成了系统建设与应用以及业务管理水平同步发展、同步提高的良性循环,不断促进信息化系统与业务管理的有机融合,充分发挥了智慧人资平台有效提升管理水平的支撑作用。

智能化人才队伍建设“领未来”

“智慧人资平台系统的最终目的是达到革新企业的管理理念,而不仅仅是改进管理方式和优化人力资源管理。通过减少人力资源工作的操作成本,从而达到降低员工流动率,减少企业运作成本的目的。更重要的是,智慧人资平台对于企业来讲,办公更有效率,成为管理人员的决策支持者,为决策提供信息和解决方案。”这是张家峁【欧洲杯比赛下注官网】公司以智慧人资平台加强智能化人才队伍建设的目标。

煤矿智能化堪称是第四次煤炭工业技术革命,也是我国煤炭工业高质量发展的核心技术支撑。强力推进生产矿井智能化改造,推动“机械化换人、自动化减人、智能化无人”,打造智慧化矿区高质量发展,创建世界一流的智能化示范矿井,离不开建设一支智能化人才队伍。【欧洲杯比赛下注官网】推出了“638”人才培养模式,对6类人才按照3个层次采取8项措施进行培养,为智能化人才队伍建设占据人才发展的制高点博得了先机。神南产业发展公司搭建职业培训云平台,推行“线上+线下”“远程+现场”培训模式,开发模拟仿真系统,全员素质持续提升,人才结构不断优化,人才活力充分展现,发展积淀推动量变质变,公司基础管理更加稳固,内控体系更加健全,现代企业管理特征更加明显。张家峁【欧洲杯比赛下注官网】公司以智慧人资平台系统建设,大力建设智能化人才队伍,更好地发挥了公司在战略决策执行过程中的决策智能,最大程度地提升了人力资源管理水平和人力资源信息利用深度。这些,为走向世界一流智能煤矿铺就了一条坚实的轨道,确保企业高质量发展乘风破浪、行稳致远。(作者:肖聚  编辑:王玉)